书名：《成功思维完全手册》
作者：[澳]伊夫·艾思罗布·格伦德
出版社：哈尔滨出版社
类型：心理自助
推荐指数：★★★★
许多人都害怕面试，刚刚离开校园的人，长期没有被雇用的人，或在一个工作岗位工作了好多年的人，都害怕找工作时的面试环节。那些失去工作的人可能视工作面试为另一个挫败。想要改变职业的人可能害怕缺乏工作经验而导致不被录用。
在所有这些案例中，我们的面试思维能提高或损害我们在面试中的表现，因此，也影响到是否能得到这份工作。因为人们通常会用我们的态度和已取得的成绩来评价我们，积极的思维将增加成功的机会。
找工作最关键的两件事
假设你有这个职位所要求的技术，在面试中最关键的两件事就是：自信和充分的准备。如果你准备得好，显示出自信，成功的机会就会增加（见下表）。
很清楚。如果我们的自信心不足，或是没准备，我们的机会就很少。因此，我们需要检查我们的自信心和准备思维：你在面试思维表的哪个格子里？有信心和有准备是你应该在的地方。
思考下列我们面试时能削弱我们自信心的消极思维：
见陌生人使我感到不舒服。
他们不喜欢我。
工作面试是一场噩梦。
我不会得到这份工作。
我不够好，但无论如何我要去面试。
有许多人比我更合适。
如果你的思维与上述相似，你自己早已有了障碍。如果你的思维是下列思维，结果会怎样？
我有技能，我是有用的。
我很擅长要做的工作。
人们可以信任我。
我与其他人相处得很好。
我可以是团队里的一员。
我能处理工作面试。
积极的面试思维能立即给求职带来好处。例如，玛格丽特，一个停止工作在家带孩子的小学老师，做了15年的全职家庭妇女，生了5个孩子。她计划提前一年回到工作岗位，重新接受训练课程和政府的再就业计划。她的丈夫最近失业了，因此她有一个很强烈的需要，必须成功地得到一份工作。玛格丽特过去的工作经验帮助她建立了自信心。
玛格丽特：“我选择了打字课程，学习打字和使用电脑。我的职业顾问说，作为一名以前做过教师的人，我适合在政府部门工作。我想，我为什幺不试一下？
“每年有50000名申请者，但只有100名得到录用。我想，我在学校时就擅长考试，做得非常快，获得过荣誉学位。我能写作并擅长数学，还会科学，我的知识面很广，因此我自信能回答所有问题。
“当我参加公务
“在笔试几周后，我被录用了。
“关于面试技巧，我从职业人员那里得到了一些训练。我去了一家为妇女做工作服的公司。她们给我进行了包装，因此我看起来不像家庭妇女，而像个白领。我让自己进入角色，然后练习面试的技巧。我装出很胜任这一角色的样子，很自信。因为我有了以前没有的技巧，我设计了一个良好的形象。”
玛格丽特的故事的本质是她对自己强烈的自信和精神高度集中在积极思维上：
我擅长通过考试。
我有广泛的知识面。
我能设计自信和有能力的形象。
这战胜了她缺乏对这个职位的必不可少的技能的事实。
寻找你的“伯乐”
通常进入一个新的职业很难。技巧是把精神高度集中在你的优点上，把它当作敲门砖。有消极思想的人们常常会只注意到自己的缺点，而不是他们的长处。
奥黛丽：“十一年前我来到澳大利亚，在这里，妇女在银行里竞争到一个重要的职位是相当困难的。
“我在美国上过名牌商业学校，还上过在世界排名前十位的大学，我把这些都写入了简历，这帮助我获得了面试的机会。在到达澳大利亚两周后，我得到了麦加州银行的工作。
“这一切深深激励了我，我享受着我的工作，我被成就感所鼓舞，我真的摆脱了困境，努力去工作，并享受工作的乐趣。”
按理说，不熟悉这个新国家的奥黛丽应该很沮丧，她缺少个人关系和人际关系网络，这对她选择银行工作的职业非常重要，但是她没有进入消极地带，沉溺于消极思想的影响，相反，她精神高度集中在她的成绩上。她的思维是：
我被成就感所激励。
我是完全合格的。
工作面试的提示
事先调查
在你去面试前要了解你要应聘的那份工作的情况。这很简单，但奇怪的是很少有人这样做。事先调查你所求职的公司和部门，并去做些研究，如：
我要查明要去工作的那家公司的情况。
我知道得越多，我成功的机会就越大。
如果我准备了，我将设计一个更专业的形象。
在面试前与雇主交谈
事先与经理或雇主交谈，了解更多关于这个工作的情况也是必要的，因为这可以表示出你对这份工作是感兴趣的和坚持不懈的——这在每个雇主眼中都是极好的品德。当心消极思维，如：
我害怕给陌生人打电话。
如果我打电话，我会被看成是个令人讨厌的人。
你正确的准备思维应该是：
雇主寻找努力工作的人。
雇主能看到我的热情。
和雇主谈话可以显出我很认真。
使你的简历适应你要找的工作
广告招聘简介上面都说明了所要求的技能或经历。在你的简历或求职信里，一定要强调你的技术或经验。
许多人不注重简历，他们觉得：
简历不能完全反映我个人的能力。
简历包括太多的信息，不能马上引起人事经理的注意。
要避免这些思维，改用这个思维：
把我的求职信寄给求职单位并没有什幺不好，这将有助于引起他们对我的注意。
有关简历的提示
当你写好一份简历后，想想你未来的雇主正在寻找什幺。
你的经验
丰富的经验是有价值的。
你取得的成绩
比一系列你所做过的工作、职务和责任更重要。
举例说明你的创造力
简单描述你做过的两件富有创造力的事。
你的技能
列举你的关键技术和职业技能。
一个简洁、清楚、容易读的简历
不要多余的文字，语言准确、到位。
合适的着装
你要穿面试人期待你穿的那种衣服。
玛格丽特指出：“面试着装要看起来更像办公室人员，而不是家庭主妇。”
伊芙：“许多年前，我寻找一份生产影视节目的工作，被一个专门小组的女士们面试。她们要求我制作几个关于男女工作机会平等的影视节目。我有极好的简历，有关于这个主题的创造力、理解能力也很突出。我很肯定我能得到这份工作。而当我没得到时，我既震惊又失望。
“我打电话问为什幺我会被淘汰，她们告诉我说我非常优秀，是留到最后的两位应聘者之一，只是我的衣着不能给人一个职业女性的印象。
“那时，我穿着艺术家设计的针织衣服，确实很有个性。但我被告知职业服装会使人们更相信我的能力。
“听到这个反馈，我非常生气，我想告她们的不公平对待，但是我没有这样做。因为我必须向前走。
“我改变了穿着，买了两套职业服装，当我意识到要用着装来对‘客户’表达我的能力时，我成功了。”
有时，我们不仅需要用语言与别人交谈，还需要用我们的服饰。想象你要飞越一个国度，登上波音747，看到一个人穿着深蓝色的制服，衣袖、帽子和领带上都有标志，你能立即认出他是机长。现在想象看到一个机长在驾驶舱里，他穿着有洞的牛仔裤和旧T恤，虽然是同样的人和同样的技术，可你能相信他会开飞机吗？
如果你要在面试时让对方对你印象深刻，先问问你自己是否穿了面试的人期望你所穿的衣服。这是一个是否让雇主感到舒服的问题。避免下列思维：
我穿衣是为了自己高兴。
如果你的思维是：
我穿衣是为了得到工作。
你会留下一个好的印象。
早一点到达
早一点去面试可以驱除一个潜在压力——迟到。考试时，给你自己一个思维：